Dak kindercentra heeft hun salarisadministratie in AFAS uitbesteedt aan Buro Payroll. Meer weten over de payroll outsourcing in uw AFAS-omgeving? In dit artikel vertellen we er meer over!
Door het Corona-virus lijkt het onderwerp vitaliteit binnen organisaties een nóg belangrijker punt. Organisaties willen hun medewerkers zo gezond mogelijk houden, maar op afstand hebben zij daar weinig grip op. De ommetje-app is een populair hulpmiddel voor werkgevers om werknemers aan te sporen om in beweging te blijven.
De vrije ruimte in de werkkostenregeling zal in 2021 opnieuw verruimd worden naar 3% als onderdeel van het economisch steun- en herstelpakket. In dit artikel vertellen we meer over deze verruiming.
De salarisnorm om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling zal in 2021 hoger zijn. Lees meer over deze regeling en de voorwaarden in dit artikel.
Het kabinet heeft besloten om de maatregel voor het doorlopen van de vaste reiskostenvergoeding tóch te verlengen. Deze verlenging is in ieder geval tot 1 februari 2021. Lees meer over de maatregel en de voorwaarde in dit artikel.
De veranderingen in de loonheffingen vanaf 1 januari 2021 zijn gepresenteerd in een nieuwsbrief van de Belastingdienst. In dit artikel lichten we een aantal onderwerpen toe.
De temperatuur meten van werknemers om verspreiding van het coronavirus te voorkomen, mag dat in verband met de privacy? In dit artikel leggen we het uit!
Een goede werkplek die aan de arboregels voldoet is in deze tijd onmisbaar. De collega’s van Buro Payroll kunnen via AFAS InSite eenvoudig een goede thuiswerkplek bestellen om zo ook thuis in een gezonde werkhouding aan de slag te kunnen gaan. Lees er meer over in dit artikel.
Bouwt een werknemer vakantiedagen en/of ADV-dagen op wanneer er gebruik gemaakt wordt van het geboorteverlof en het aanvullend geboorteverlof? Vragen die veel gesteld zijn vanwege de nieuwe WIEG-regeling. In dit artikel leggen wij het uit!
De geldigheidstermijn van de werkgeversverklaring is tijdelijk teruggedrongen van 3 naar 2 maanden. De reden hiervan heeft te maken met de coronacrisis en de stabiliteit van het inkomen van werknemers. Deze maatregel is verlengd tot in ieder geval eind 2020. Lees er meer over in dit artikel!