‘’Wat houdt werken bij Buro Payroll in… Wie kunnen dat beter vertellen dan onze eigen collega’s?! In de reeks ‘collega aan het woord’ vertellen de medewerkers uit onze verschillende teams meer over hun functie, het team en de inhoud van projecten. Zo kom je bijvoorbeeld te weten waarom collega’s gekozen hebben voor hun functie als salarisadministrateur in de outsourcing of als HR consultant/ salarisadministrateur in de detachering. Ook kom je meer te weten over onze klanten, de projecten, de manier waarop onze collega’s bij ons zijn gestart én wat het werken bij Buro Payroll zo leuk maakt!
Sinds juni 2021 werkt Jennifer als HR-Consultant bij Buro Payroll. Haar stap van de hospitalitysector naar HR kwam voort uit een zoektocht naar nieuwe kansen, die haar uiteindelijk tijdens de coronaperiode naar ons bedrijf leidde. Wat begon als een sprong in het diepe, groeide uit tot een veelzijdige carrière waarin Jennifer zich heeft ontwikkeld tot een onmisbare schakel bij haar huidige opdrachtgever, de Volksbank. Inmiddels werkt ze daar al 14 maanden, waarvan de laatste maanden in een rol als procescoördinator, met een focus op procesoptimalisatie en stakeholdermanagement.
“Het is niet alleen gefocust op AFAS, maar ook veel interne HR-processen. Dat maakt het werk heel breed en ontzettend leuk.”
Jennifer’s overstap naar HR kwam voort uit de wens om in een omgeving te werken waarin leren centraal staat. “Ik zocht een baan waarin ik veel kennis kon opdoen, nieuwe vaardigheden kon leren en werkervaring kon opbouwen. Toen ik bij Buro Payroll terechtkwam, bood het me precies die kans,” vertelt Jennifer. De mogelijkheid om telkens op nieuwe opdrachten te werken en uit haar comfortzone te stappen, bleek enorm waardevol. “Juist door mezelf steeds opnieuw bloot te geven, heb ik ontdekt wat ik wel en niet wil. Dat is iets waar ik echt veel van heb geleerd.”
Leren door ervaringen: groeien in vertrouwen in jezelf
De flexibiliteit en diversiteit aan opdrachten gaven Jennifer niet alleen werkervaring, maar hielpen haar ook om zelfvertrouwen op te bouwen. “In het begin was het spannend om steeds weer opnieuw te beginnen en mezelf te moeten bewijzen,” zegt ze. “Maar ik merk dat ik daarin gegroeid ben. Het helpt dat het om tijdelijke opdrachten gaat, waardoor je snel leert focussen op wat belangrijk is en sommige dingen makkelijker van je af kunt zetten.”
Het sollicitatieproces met opdrachtgevers ervaart Jennifer niet meer als stressvol. “Opdrachtgevers zien het vaak als een sollicitatie, maar dat hoeft niet zo te voelen. Door het meer als een gesprek aan te gaan, wordt het leuker en kun je ontdekken hoe je echt kunt helpen.”
De eerste weken: zwemmen
Jennifer begon haar eerste weken bij ons midden in de coronatijd, waardoor haar inwerktraject anders verliep dan normaal. Toch werd ze dankzij collega’s goed voorbereid. “Sebastiaan heeft me helemaal klaargestoomd op AFAS, een systeem dat ik toen nog nooit had gezien maar waar ik bij de klant meteen mee aan de slag moest. De eerste weken waren pittig, keihard zwemmen om je hoofd boven water te houden, maar de voldoening daarna was des te groter.”
Ook het werken voor verschillende opdrachtgevers heeft haar veel gebracht. “Elke keer opnieuw beginnen vond ik in het begin lastig, maar daardoor werd ik ook socialer en leerde ik veel mensen kennen. Sommige contacten zijn blijvend waardevol gebleken. In één jaar had ik zelfs drie verschillende kerstfeesten, een hele ervaring op zich!”
Passie voor procesoptimalisatie
In haar tijd bij Buro Payroll ontdekte Jennifer dat haar interesses verder gingen dan enkel HR-advies. Vooral bij haar huidige opdracht heeft ze de veelzijdigheid van HR mogen ervaren. “HR heeft zoveel facetten. Ik dacht altijd dat ik adviseur zou worden, maar ik ben nu helemaal in de wereld van procesoptimalisatie gedoken en dat blijkt me echt te liggen.”
Advies aan nieuwe collega’s
Jennifer heeft één belangrijke boodschap voor nieuwe collega’s: “Sta open. Durf jezelf steeds opnieuw neer te zetten, ook al is dat niet altijd makkelijk. Door open te staan voor nieuwe ervaringen en elke kans te pakken, kun je van een opdracht iets heel leuks maken voor jezelf.”
Ze voegt eraan toe: “Het kan heel waardevol zijn om onder je kennisniveau te gaan zitten en zo de klant te verrassen. Dat geeft veel voldoening.”
Mooiste herinnering
Eén herinnering springt er voor Jennifer echt uit: het moment waarop ze haar allerbeste vriendin ontmoette. “We waren samen gestart en sindsdien zijn we goede vrienden gebleven. Het mooie aan mijn werk hier zijn de ontmoetingen met zoveel leuke mensen, waarvan er een paar zeker zijn blijven hangen.”
Jennifer’s verhaal laat zien hoe veelzijdig en dynamisch de rol van HR consultant kan zijn, met ruimte voor groei, zelfontdekking en waardevolle relaties. We zijn blij dat Jennifer deel uitmaakt van ons team en kijken ernaar uit om samen nog veel te bereiken!
Heeft Jennifer je nieuwsgierig gemaakt en ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw loopbaan bij Buro Payroll?! Neem dan geheel vrijblijvend contact op met Nina via 06 35 11 97 56 of werkenbij@buropayroll.nl om de mogelijkheden te bespreken.
Eerst meer lezen over onze organisatie? Bekijk dan onze openstaande vacatures, wij kijken er in ieder geval naar uit om je te leren kennen!
