‘’Wat houdt werken bij Buro Payroll in… Wie kunnen dat beter vertellen dan onze eigen collega’s?! In de reeks ‘collega’s aan het woord’ vertellen de medewerkers uit onze verschillende teams meer over hun functie, het team en de inhoud van projecten. Zo kom je bijvoorbeeld te weten waarom collega’s gekozen hebben voor hun functie als salarisadministrateur in de outsourcing of als HR consultant/ salarisadministrateur in de detachering. Ook kom je meer te weten over onze klanten, de projecten, de manier waarop onze collega’s bij ons zijn gestart én wat het werken bij Buro Payroll zo leuk maakt!
Met nu een kleine twist; want we spreken een van onze teamleiders! Lees gauw verder om te zien wat zij voor onze collega’s betekent en hoe ze zich inzet om groei te stimuleren.’’
Deze keer hebben we het woord gegeven aan Sharon Poublon, teamleider van het HR-consultants team bij Buro Payroll. Sharon is in april 2023 in de functie van teamlead HR bij ons begonnen. Alle HR consultants werken op afstand waarbij zij de linkin pin van het team is. Sharon zorgt voor verbinding en heeft oog voor elk teamlid. Zij coacht, faciliteert en begeleidt de HR consultants, daarnaast is zij door haar HR kennis en ervaring ook een sparringpartner voor de consultants.
Naast haar functie van teamlead HR heeft Sharon zelf ook een opdracht gekregen als teamleider HR Service & Informatie bij een opdrachtgever. Dit was een bewuste keuze. “Op die manier kon ik ervaren wat de HR-consultants in hun opdracht meemaken en hoe het is om een werkgever en een opdrachtgever te hebben. Na 15 maanden stopte de opdracht en heeft Sharon nu de tijd om zich te richten op haar rol als teamlead HR . “Op de opdracht heb ik heel veel geleerd en het was ook heel leuk, alleen door de opdracht merkte ik wel dat ik minder tijd had voor mijn rol als teamlead HR .” Tijdens haar opdracht probeerde Sharon de balans te vinden tussen de opdrachtgever en HR consultants door 1x per maand bij elkaar te komen en veel te bellen en te appen met collega’s.
Sharon kijkt uit naar haar nieuwe periode. “Het is allemaal gelukt de afgelopen periode om die binding te houden, maar ik heb er wel heel veel zin in om nu de volle focus op intern te leggen.”
Haar passie voor het begeleiden en ondersteunen van collega’s is duidelijk. “Ik heb voor deze functie gekozen omdat ik heel blij word van de binding creëren en het begeleiden en ondersteunen bij de ontwikkeling van collega’s. Dat vind ik echt leuk om te doen, dan sta ik volledig in mijn kracht.”
Sharon vindt het belangrijk om vertrouwen en verbinding te creëren. “De HR consultants zitten natuurlijk bij een opdrachtgever, dus ik probeer op afstand toch dichtbij te zijn en zoveel mogelijk bereikbaar. Lukt het niet, bel ik sowieso dezelfde dag terug.”
Voordat Sharon bij ons kwam, werkte ze bijna zes jaar als HR-adviseur bij een verpleegtehuis in Amstelveen. “Hartstikke leuk en ook heel veel geleerd. Het is een totaal andere branche, maar na een tijd wilde ik wat anders.” Daarvoor werkte ze bij een kinderrechtenorganisatie, verzekeringsbedrijven en arbodienst. Bij elke werkgever heeft ze een manager gehad die gelijk ook een mentor/coach voor haar waren en die haar op weg hielpen met haar ontwikkeling. “HR is zo breed en omvangrijk, elke casus is net iets anders waardoor het heel fijn was dat ik zo werd begeleid. Ik heb echt veel van hen geleerd op zakelijk als persoonlijk vlak. Al deze ervaringen kan ik nu weer aan onze eigen collega’s doorgeven zodat zij in hun ontwikkeling kunnen pieken. Daar sta ik echt voor.”
“Ik heb elke 4 weken een bilateraal met een HR Consultant online of op kantoor gepland en bespreek de behoeftes, hoe het echt met iemand gaat en waar ze staan in hun ontwikkeling. Daarnaast bespreken we de lopende zaken en issues waar ze bij hun opdracht mee te maken hebben.”
Wat Sharon zo fijn vindt aan werken bij Buro Payroll is de vrijheid en flexibiliteit om het werk te doen en de hechte band met collega’s. “We zijn heel betrokken, ook al zien we elkaar niet vaak.”
Sharons visie voor Buro Payroll is helder: “Ik wil dat iedereen, ongeacht hun ervaring, bij ons de kans krijgt om zich te ontwikkelen en veel te leren. Ik verwelkom zowel beginners als ervaren professionals die bereid zijn meer te leren en hun HR-loopbaan verder vorm te geven. Deze mensen wil ik met plezier begeleiden en ondersteunen.”
Tot slot deelt Sharon haar leukste herinnering bij ons. “Toen ik 50 werd, was ik pas een paar maanden in dienst. Toen ik op kantoor kwam, was ik de eerste en alles was versierd. Ik was zo verrast dat ze er aan hadden gedacht. Van de HR Consultants kreeg ik zelfs een litho van een bekende kunstenaar die ik bewonder, waarbij ik al dacht ‘huh, dat ze dat weten’.”
Sharons verhaal laat zien hoe belangrijk het is om verbinding te maken en persoonlijke interesse te tonen in collega’s. We zijn blij met haar als teamleider en kijken uit naar alle geweldige dingen die ze nog gaat bereiken!
Heeft Sharon je nieuwsgierig gemaakt en ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw loopbaan bij Buro Payroll?! Neem dan geheel vrijblijvend contact op met haar via 06 17 42 03 49 / werkenbij@buropayroll.nl om de mogelijkheden te bespreken.
Eerst meer lezen over onze organisatie? Bekijk dan onze openstaande vacatures, wij kijken er in ieder geval naar uit om je te leren kennen!
