De temperaturen lopen niet alleen buiten, maar ook binnen flink op! Veel medewerkers werken thuis en vinden het lastig om te gaan met deze warmte. In dit artikel geven wij 5 tips om het thuiswerken in de hitte vol te houden.
De ondernemingsraad is niet bij iedere organisatie even bekend. Zo weten lang niet alle medewerkers dat een ondernemingsraad verplicht is bij organisaties vanaf 50 medewerkers. In die artikelen leggen we uit wat de rechten en plichten van de OR zijn.
Juli en augustus zijn normaliter de meest populaire vakantiemaanden. Dit jaar is dat toch even anders in verband met het corona virus. De coronatijd roept veel vragen op over het opnemen van vakantie, zowel bij de werkgever als bij werknemers. In dit artikel zijn de zes meest gestelde vragen én antwoorden te lezen over vakantie & corona.
Een verklaring omtrent gedrag is voor bepaalde branches verplicht om in aanmerking te komen voor een functie. Vanaf oktober kan een VOG vaker geweigerd worden. Op dit moment wordt een VOG vergeven op basis van justitiële gegevens, in de toekomst zal dit ook gecontroleerd worden enkel op basis van politiegegevens.
Een werkgever kan de beslissing maken om het contract van één of meerdere medewerkers niet te verlengen of werknemers te ontslaan. Voor deze medewerkers moet een transitievergoeding betaalt worden, wat een flinke financiële klap kan zijn voor het bedrijf. Om die reden is het in de ontslagregeling vastgelegd dat de werkgever de vergoeding in termijnen mag betalen. Daarnaast is het vanaf 1 juli mogelijk om de transitievergoeding in meer gevallen te verlagen.
Door het velen thuiswerken in verband met de Corona maatregelen, hebben veel mensen het opnemen van vrije dagen niet bovenaan hun prioriteitenlijstje staan. Maar is het verstandig om in deze periode geen vrije dagen op te nemen en dus geen rust te pakken van het werk?
Na twee maanden thuiswerken, gaan er steeds meer mensen weer naar kantoor. De terugkeer naar kantoor roept de nodige vragen op bij werkgevers én werknemers, merken onze hr-professionals die gedetacheerd zijn bij de klant. Lees hier de vijf meest gestelde vragen én antwoorden over de terugkeer naar kantoor.
Na twee maanden thuiswerken, gaan er steeds meer mensen weer naar kantoor. De terugkeer naar kantoor roept de nodige vragen op bij werkgevers én werknemers, merken onze hr-professionals die gedetacheerd zijn bij de klant. Lees hier de vijf meest gestelde vragen én antwoorden over de terugkeer naar kantoor.
WIEG staat voor Wet Invoering Extra Geboorteverlof en is een toepasselijke naam voor de wetgeving. De wet is ingevoerd om het geboorteverlof voor partners uit te breiden. Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners tot vijf weken aanvullend verlof opnemen.
Dankzij deze Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW-regeling) kunnen banen behouden blijven en worden inkomens van medewerkers beschermd. Maar wat betekent deze NOW-maatregel voor medewerkers binnen een organisatie?