Werken bij Buro Payroll
Buro Payroll is een jong en sterk groeiend bedrijf met ca. 30 collega’s. Wij zijn continu op zoek naar nieuwe collega’s op het gebied van Personeels-, Salaris- en Financiële administratie. Als HR of Payroll Consultant ondersteun je diverse klanten tijdens bijvoorbeeld een zwangerschapsverlof, een project of bij een tijdelijk gebrek aan capaciteit. Dit resulteert in een afwisselende baan en veel kansen om jezelf te ontwikkelen. Hierdoor neemt je kennis en expertise toe in diverse branches en word je onmisbaar binnen een organisatie.
Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures! Spreken deze functies jou niet aan? Bekijk dan de vacatures van ons andere label: Peopletrack, dé AFAS-partner sinds 2012!
Collega's aan het woord
Afwisseling, ontwikkeling en uitdaging?
Dat vind je in een baan bij Buro Payroll!
Met een bachelor in psychologie en een master in arbeids- en organisatiepsychologie ligt het misschien niet voor de hand, maar na mijn studie startte ik mijn loopbaan als payroll consultant. Ik bleef geïnteresseerd in het HR vak, waardoor ik na 3 jaar een combinatie rol van hr-medewerker en salarisadministrateur had. Toch miste ik de volledige focus op de salarisadministratie, dus ben ik weer als salarisadministrateur gaan werken. Tijdens mijn zwangerschapsverlof hielden mijn werkzaamheden binnen deze organisatie op i.v.m. de coronacrisis. Een goed moment om te kijken wat ik nu het liefst wilde….
Met mijn dikke buik ging ik op gesprek bij diverse organisaties. Bij Buro Payroll kreeg ik direct het idee dat dit goed zou passen. Na het tweede gesprek met toekomstige collega’s was ik om: Ik zou hier nog veel kunnen leren!
Als Payroll Consultant binnen het outsourcing team, ben ik verantwoordelijk voor de (controle op) de salarisverwerking van diverse klanten. We beantwoorden vragen, voeren mutaties uit, gaan na of de wet- en regelgeving juist wordt toegepast en we kijken of processen efficiënter kunnen. Uiteraard zorgen we ervoor dat de medewerkers tijdig het juiste salaris krijgen. Om ervoor te zorgen dat we overzicht houden en dat we werkzaamheden eenvoudig kunnen overdragen aan elkaar, hebben we duidelijke deadlines en structureren we de werkzaamheden zoveel mogelijk. De perfecte combinatie: elke maand moet er in de basis hetzelfde gedaan worden, maar daarbinnen is geen dag hetzelfde!
Binnen Buro Payroll en Peopletrack werken diverse teams, met hun eigen specialisaties. Iedere collega kan (en wil!) helpen waar nodig. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen d.m.v. kennissessies, congressen, trainingen en opleidingen. Daarnaast maken de informele sfeer, de leuke collega’s, de ambitie van het bedrijf én de diversiteit aan klanten het een hele fijne organisatie om voor te werken. Ik werk nog geen jaar bij Buro Payroll, maar dit voelt al veel langer. En dat bedoel ik positief!
Freya Windle-Grimmon – Payroll consultant (outsourcing team)
Ook op zoek naar een functie waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen? Solliciteer dan op één van bovenstaande vacatures!
Uitdaging vanaf mijn eerste werkweek!
Kies dan ook voor detachering via Buro Payroll!
Na het behalen van mijn HRM diploma heb ik mijn eerste stappen in het HR-veld gezet bij een uitzendbureau. Hier heb ik mij voornamelijk bezig gehouden met het genereren en optimaliseren van het contractenproces. Toen ik toe was aan een nieuwe uitdaging ben ik mij gaan oriënteren op een nieuwe functie en de functie van HR-consultant bij Buro Payroll sprak mij direct aan!
In mijn rol als HR-consultant bij Buro Payroll heb ik direct de uitdaging gekregen waar ik naar op zoek was. In mijn eerste werkweken ben ik bij twee klanten gestart om ondersteuning te bieden op de HR afdeling. Hoewel ik al ervaring had met AFAS Flex, kende ik AFAS Profit nog niet. Heel leerzaam om hiermee te leren werken en de verschillen te zien bij de twee verschillende klanten. Zo zie je direct hoe verschillend de werkwijzen binnen diverse organisaties kunnen zijn.
Al snel merkte ik dat het werken als consultant in het HR-vak verschillende voordelen met zich meebrengt. Naast het feit dat je met veel mensen in contact komt bij allerlei organisaties, heeft ieder bedrijf ook een eigen werkwijze. Hierdoor leer je veel, zijn de werkzaamheden afwisselend en blijft het werk uitdagend. Een fijne manier om mezelf te kunnen ontwikkelen op het gebied van HR.
Jermaine van Huijstee – HR Consultant
Wil jij ook groeien? Solliciteer dan op één van bovenstaande vacatures!
