Heb jij passie voor HR én ervaring met het aansturen van een team? Vind je het leuk om dagelijks bezig te zijn met de ontwikkeling van de teamleden? Weet jij te verbinden en te motiveren? En wil je werken bij een informele, ambitieuze organisatie? Dan is deze functie voor jou!
Flexibele inzet van professionals op het gebied van HR, salaris- en financiële administratie en procesoptimalisatie. Dit is waar wij vanuit Buro Payroll goed in zijn!
Met zo’n 30 enthousiaste professionals ondersteunen wij onze klanten dagelijks bij uiteenlopende vraagstukken. Van tijdelijke ondersteuning bij bijvoorbeeld ziekte, zwangerschapsverlof of drukte tot aan het langdurig uitbesteden van de salaris- en/of HR-administratie. Voor onze HR-consultants zijn wij momenteel op zoek naar een gedreven teamlead die sturing gaat geven aan dit groeiende team.
Over het HR Consultancy team
Het team bestaat momenteel uit 14 HR professionals. Dagelijks zetten zij zich in voor onze klanten en vervullen zij toffe HR-opdrachten. Dit doen zij op locatie van de klant, bij ons op kantoor of vanuit huis. Hierdoor zien de collega’s elkaar niet dagelijks. Daarom organiseren wij maandelijks teamdagen bij ons op kantoor in Amsterdam met gezellige borrels en teamactiviteiten. Naast het sociale aspect wordt er ook aandacht besteed aan de ontwikkeling van de consultants en vakinhoudelijke onderwerpen.
Over de functie
Door het remote karakter van het werk vorm jij dé ‘linking pin’ van het team. Je bent de verbinder en hebt oog voor de individuele teamleden. Als teamlead begeleid en coach je het team om het beste uit zichzelf én de opdracht te halen. Met jouw ruime HR kennis en ervaring kan jij ook een sparringpartner zijn. Je verstaat immers het vak.
Wij zijn een ambitieuze organisatie, waardoor het HR team een sterk groeiend en snel veranderend team is. Het zou kunnen dat jouw team over een jaar wel twee keer zo groot is. Maar desondanks weet jij het teamgevoel en de betrokkenheid naar elkaar én de organisatie te versterken. Jij zorgt voor een leuke, energieke en professionele sfeer in het team.
Naast de dagelijkse aansturing van het team, houd jij je ook bezig met het verder vormgeven van onze interne HR organisatie. Niet alleen in operationele zin, maar ook op tactisch niveau. Zaken als onboarding, employee journee en beoordelingscyclus zijn bijvoorbeeld dé HR topics voor komend jaar.